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Ihr Talent ist es, Talente zu finden? Werden Sie Recruiter*in bei uns und machen die Stadtverwaltung mit den besten Köpfen noch stärker! Bewerben Sie sich für die
 

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Recruiting

unbefristet in Vollzeit, bis zur EG 9b TVöD (VKA) zu besetzen. Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, engagierte und kooperative, innovative sowie souverän über alle Ebenen hinweg agierende Persönlichkeit. Die Stelle ist zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Unser Angebot:

  • Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage/Jahr (Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kinder-Notfallbetreuung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket i.H.v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
  • Vergütung bis zur EG 9b TVöD (VKA) (bis 63.700 € p.a./Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
  • Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness - ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z.B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
  • Persönliche Entwicklung - maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben:

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst die Koordination des gesamten Personalgewinnungsprozesses vom NachbesetzungsAntrag bis zur EinstellungsZusage:

  • Kompetente Anlaufstation in allen Fragestellungen rund um rechtssichere Stellenbesetzungsverfahren
  • Beratung von Führungskräften im Hinblick auf werbende, prägnante, geschlechtergerechte und zielgruppenorientierte Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Auswertung der Bewerbungen anhand der eingereichten Unterlagen und ggf. der Personalakte
  • Erarbeiten von Interviewleitfäden, Moderation und Durchführung der Auswahlgespräche, Fertigen des rechtssicheren Auswahlvermerks
  • Einbindung der Mitbestimmungsgremien

 
Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Ahrensburger Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5.

Ihre Qualifikationen:

  • Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management / Public Administration oder Personalmanagement oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in 

Kann der Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrganges II bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in nicht erbracht werden, erhalten Sie die Möglichkeit, den Lehrgang zu absolvieren. Hierzu wird zwingend Ihre Bereitschaft vorausgesetzt. Von dieser Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
 

  • Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1
  • einschlägige Erfahrungen im Bewerbungsmanagement sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse des Personalrechts sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit einer Bewerbungssoftware sind wünschenswert
  • freundliches und verbindliches Auftreten, klare Kommunikation in Wort und Schrift sowie Aufgeschlossenheit für Innovationen werden vorausgesetzt


Sie erfüllen nicht alle variablen Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Wie geht es weiter:

  • Ihre Bewerbung mit dem Betreff “Recruiting“ senden Sie bitte als PDF-Datei bis 22.04.2025 vorzugsweise über den untenstehenden Link  - bitte fügen Sie wichtige Dokumente wie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch Nachweise zu Schwerbehinderung/Gleichstellung etc. bei. 
  • Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung/Erstattung der Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg
  • Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir verstehen Diversität als Bereicherung! Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
  • Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.05.2025 geplant.
  • Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe www.ahrensburg.de/datenschutz.

Kontakt:

  • Für weitere Auskünfte bzw. Fragen stehen Ihnen Frau Bär (Leiterin des Fachdienstes Personal), Tel. 04102 77-207 und Herr Düffert (Bewerbungsmanager), Tel. 04102 77-411, sehr gerne zur Verfügung.

Im Fachdienst Personal begleiten wir unsere Beamten, Beschäftigten und Nachwuchskräfte vom Berufseinstieg über den persönlichen Werdegang bis zum Ausscheiden in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Als Recruiter*in befassen Sie sich mit den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und suchen innovative Wege der Rekrutierung. Zudem lotsen Sie unsere Führungskräfte durch die Auswahlverfahren und beteiligen die Interessenvertretungen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!